Nosotros

Asesoramos Selección y Desarrollo

Es una Firma de consultoría constituida en 1.995, contamos con un equipo de consultores especializados con amplia experiencia en Selección y en la construcción de programas y proyectos de capacitación y desarrollo humano. Prestamos servicios a importantes empresas industriales y de servicios a nivel Nacional y en Sur y Centro América.

El enfoque dinámico y situacional

Nos permite optimizar los procesos de Selección y Desarrollo, creamos procesos de capacitación y desarrollo que involucran aspectos conceptuales y experienciales, construimos los proyectos de acuerdo a las necesidades de la empresa cliente.
Trabajamos con una concepción integral del ser humano, que nos permite identificar los mejores talentos y optimizar su proceso de desarrollo al interior de la organización.

Valor Agregado:

Ofrecemos a los clientes nuestra locación campestre en Pance para los procesos de selección y desarrollo, con tres salones de capacitación que nos permiten atender hasta 100 personas, respondiendo por la logística que los procesos y eventos involucran.

Nuestros Servicios:

Selección
Asesoramos cuenta con 22 años de experiencia en la conducción de procesos de Selección para importantes empresas del sector industrial y de servicios; contamos con base de datos propia, amplias redes de contactos y herramientas tecnológicas que contribuyen al éxito en la identificación de talentos. Nos hemos caracterizado por prestar una atención personalizada y eficiente a nuestros clientes, la familiarización con el área organizacional y clínica por parte del grupo de consultores así como el enfoque situacional nos permite mantener una perspectiva amplia del ser humano e incrementar la confiabilidad en los procesos de selección.

Assessment Center
Asesoramos Selección y Desarrollo es pionera a nivel regional en la incorporación de esta herramienta evaluativa, contamos con 15 años de experiencia en creación y conducción de Assessment Center para empresas industriales y de servicios, bajo una metodología creativa, dinámica y a profundidad que permite la observación de las competencias a evaluar. Además de la creación y conducción del Assessment, ofrecemos el espacio e incluimos el entrenamiento en el uso de la metodología al grupo de observadores participantes por parte de la empresa, nos encargamos del análisis y consolidación de la información cuantitativa y cualitativa. Apoyamos la formación de profesionales de Gestión Humana en el uso de esta metodología.

Evaluación Integral
Haciendo uso de herramientas evaluativas tales como: Entrevista por Competencias, Assessment Center, Pruebas Psicotécnicas y situacionales, obtenemos una caracterización detallada del perfil actual del profesional, la cual permite identificar el nivel de desarrollo de las competencias, aspectos motivacionales y de personalidad que impactan directamente el desenvolvimiento de los profesionales en el medio laboral. Esta información es presentada a la organización mediante un informe ejecutivo que involucra la identificación de las fortalezas y oportunidades de mejora frente al perfil ideal.

Desarrollo Humano
Nos orientamos a conocer a profundidad el contexto empresarial de nuestros clientes, revisamos las necesidades organizacionales, para desarrollar soluciones personalizadas y eficientes, planteamos acciones de seguimiento y validación de la contribución del proceso desarrollado al interior de la empresa.

Apoyamos a la empresa mediante la construcción de Planes de Desarrollo individuales o grupales. Estructuramos los diferentes objetivos de aprendizaje partiendo de las brechas identificadas frente a un rol específico u objetivos de carrera al interior de la organización. Este proceso se desarrolla a partir de acciones integradas, involucrando experiencias, exposición y procesos formativos que facilitan que las competencias se consoliden.

Capacitación

Nuestras intervenciones involucran como complemento al trabajo de desarrollo individual y grupal, actividades de Educación Experiencial- Outdoor Training, que aportan integralidad a nuestro trabajo y optimizan los resultados.

Cluster de Servicios en Desarrollo

En alianza con cuatro firmas de consultoría con sólida experiencia en capacitación y desarrollo a nivel nacional ofrecemos proyectos y programas construidos para cada empresa cliente, los cuales involucran el talento y la experiencia de un equipo de consultores ampliamente calificado, cuya gestión se optimiza a través de la construcción conjunta.

Estamos en capacidad de apoyar desde distintos ámbitos del desarrollo humano a los colaboradores de las empresas a fin de maximizar su potencial.

Apoyamos a nuestras empresas clientes a través del fortalecimiento de la gestión del talento humano y del gerenciamiento integral de las áreas de negocio.

Algunos de Nuestros Programas

  • Procesos de Selección y Evaluación por Competencias.
  • Programas de apoyo en Desarrollo de Competencias.
  • Valoración del Liderazgo
  • Diagnóstico de Clima Organizacional.
  • Diagnóstico de equipos y de liderazgo.
  • Evaluación de Riesgos Psicosociales.
  • Evaluación de Ancla de Carrera
  • Construcción de eventos temáticos y proyectos de intervención experienciales.
  • Construcción de Equipos- Team Building
  • Desarrollo de equipos de Ventas
  • Programa Liderazgo Transformacional.
  • Desarrollo de la Inteligencia Emocional
  • Equilibrio de vida.
  • Inmersión en Felicidad

 

Talleres de Formación

  • El Galeón: Experiencia símil de la travesía por la vida.
  • Carnaval: Inmersión en Gastronomía y Carnaval en cuatro capitales del mundo.
  • Creatividad e Innovación
  • Mecano- Construcción innovadora.
  • Manejo del Cambio y Flexibilidad.
  • Coaching Gastronómico: El Bulli- Sushi San- Hotel Metropol.
  • Programas de Liderazgo Transformacional
  • Liderazgo Motivacional
  • Inmersión en Felicidad. ( Armonía – Equilibrio)
  • Desarrollo de habilidades de Negociación.
  • Liderazgo y desarrollo de personas, habilidades del líder, el líder que transforma.
  • Calidad en el Servicio.
  • Gestión Integral del Tiempo.
  • Renaciendo con el Cambio.

Desarrollo de Competencias

  • COMPETENCIAS GERENCIALES:
    Talleres de liderazgo integral; Programa el Líder Coach. Competencias para la eficacia personal; Competencias de Pensamiento Estratégico; Competencia Visión de Negocio, Competencias de Dirección y Desarrollo de Personas.
  •  

  • COMPETENCIAS COMUNICACIONALES:
    Talleres para fortalecer las competencias: Sensibilidad Interpersonal, Escucha Empática; Comunicación Asertiva; Comunicación Persuasiva; Negociación y Resolución de Conflictos.
  •  

  • COMPETENCIAS LABORALES:
    Talleres de Equipos de alto desempeño; Gestión integral del tiempo; Calidad Humana en el servicio; Orientación al Cliente; Proactividad; Inteligencia Emocional.

Algunos de nuestros espacios e intervenciones

Nuestros Clientes

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